網(wǎng)站首頁(yè) > news > 正文
綜合分析測(cè)試技術(shù)研究室召開(kāi)內(nèi)部管理制度實(shí)施細(xì)則及工作量考核細(xì)則討論說(shuō)明會(huì)
添加日期:[2025/2/19 17:08:11]
文章錄入:
瀏覽次數(shù)：[211]
字號(hào)

為貫徹落實(shí)研究室2025年度業(yè)務(wù)工作會(huì)議關(guān)于建章立制方面的工作要求,，2月19日，綜合分析測(cè)試技術(shù)研究室召開(kāi)研究室內(nèi)部管理制度實(shí)施細(xì)則及工作量考核細(xì)則討論說(shuō)明會(huì),。會(huì)議由研究室主任王利紅主持，全體成員參加,。


首先,，王利紅傳達(dá)了中心對(duì)研究室考核管理辦法的指示精神，要求大家從大局出發(fā),，立足當(dāng)前并兼顧長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,，人人當(dāng)面發(fā)言討論，嚴(yán)禁事后表態(tài),，指明問(wèn)題與匹配對(duì)策雙管齊下,。為確保討論說(shuō)明會(huì)的順利召開(kāi)，科室將管理辦法初稿按業(yè)務(wù)崗位分發(fā)給了部分成員代表,，根據(jù)其反饋意見(jiàn)形成了上會(huì)討論稿,。

針對(duì)研究室內(nèi)部管理制度實(shí)施細(xì)則，研究室副主任王振華從指導(dǎo)思想,、內(nèi)部管理實(shí)施細(xì)則和工作量計(jì)算方法三個(gè)方面逐條宣讀細(xì)則各項(xiàng)條款,，研究室全體成員充分談?wù)摬l(fā)表意見(jiàn)建議，明確量化性概念數(shù)量指標(biāo),，杜絕模糊表達(dá),，嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范權(quán)責(zé)內(nèi)容，防止扯皮甩責(zé),，細(xì)化條款應(yīng)用場(chǎng)景,，明確特殊條件下的處理準(zhǔn)則。針對(duì)各成員提出的一般性合理化建議意見(jiàn),，研究室均現(xiàn)場(chǎng)解疑,，對(duì)中心制定的約束性、懲罰性條款的優(yōu)化調(diào)整建議,，匯總整理并上報(bào)中心討論后,，反饋?zhàn)罱K意見(jiàn)。

針對(duì)研究室工作量考核細(xì)則,，王振華從實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)人員,、現(xiàn)場(chǎng)采樣人員、輔助管理崗位人員考核細(xì)則和指標(biāo)系數(shù)四個(gè)方面介紹了研究室落實(shí)內(nèi)部管理制度的具體辦法,，并明確了各項(xiàng)考核指標(biāo)的定義與說(shuō)明,、分值、考核計(jì)算方法和考核人等信息,。其中,，實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)人員考核涉及工作量,、原始記錄及時(shí)率、數(shù)據(jù)質(zhì)量和技術(shù)能力,、衛(wèi)生與安全,、紀(jì)律、儀器設(shè)備,、工作主動(dòng)性和工作能力以及危險(xiǎn)廢物管理與?；饭芾淼劝藗€(gè)方面，現(xiàn)場(chǎng)采樣人員考核涉及工作量,、工作及時(shí)性和工作質(zhì)量等三個(gè)方面,，輔助管理崗位人員考核涉及分單正確率與及時(shí)率等兩個(gè)方面。

本次研究室內(nèi)部管理制度實(shí)施細(xì)則及工作量考核細(xì)則討論說(shuō)明會(huì)歷時(shí)五個(gè)多小時(shí),，研究室全體成員以主人翁的責(zé)任感和使命感認(rèn)真參與管理辦法各項(xiàng)條款和量化指標(biāo)的討論工作,，團(tuán)隊(duì)的向心力和凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)，為2025年度各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的順利開(kāi)展打下了良好的制度基礎(chǔ),。下一步,，研究室將匯總各項(xiàng)意見(jiàn)建議，上報(bào)中心備案修正版實(shí)施細(xì)則,，并嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度要求,，為團(tuán)隊(duì)高效健康穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。（通訊員 韓術(shù)鑫）



share：